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Salários de até R$ 1,6 mil em processo seletivo para coveiros e pedreiros na Capital

A administração municipal de Campo Grande lançou um processo seletivo simplificado para contratação temporária de coveiros e pedreiros com salários de até R$ 1.600. [...]

Inscrições gratuitas ocorrem em outubro para vagas temporárias com exigência de alfabetização e experiência

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A administração municipal de Campo Grande abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de coveiros e pedreiros, com salários de R$ 1.518 e R$ 1.600, respectivamente, exigindo alfabetização e experiência. As inscrições gratuitas ocorrem nos dias 15 e 16 de outubro na Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania (SAS), na Rua dos Barbosas, nº 321, bairro Amambaí. O processo seletivo, que visa formar cadastro de reserva, será feito por análise de títulos e comprovação de experiência, com contratos válidos até 30 de abril de 2026. Há reserva de vagas para candidatos indígenas (5%), negros (10%) e pessoas com deficiência (5%).

A administração municipal de Campo Grande lançou um processo seletivo simplificado para contratação temporária de coveiros e pedreiros com salários de até R$ 1.600.

A administração municipal de Campo Grande abriu, nesta segunda-feira, 13 de outubro, um processo seletivo simplificado para a contratação temporária de coveiros e pedreiros, com remunerações que podem alcançar R$ 1.600.

As oportunidades preveem uma jornada de 40 horas semanais. Para a função de coveiro, o salário estabelecido é de R$ 1.518,00, enquanto pedreiros receberão R$ 1.600,00. Ambos os cargos exigem que os candidatos sejam alfabetizados e possuam experiência profissional comprovada na área.

Os interessados em participar do processo devem realizar suas inscrições gratuitamente nos dias 15 e 16 de outubro. O local designado para o registro é a Secretaria Municipal de Assistência Social e Cidadania (SAS), situada na Rua dos Barbosas, nº 321, no bairro Amambaí, em Campo Grande. O atendimento ao público ocorrerá em dois períodos: das 8h às 10h30 e das 13h30 às 16h30.

O processo visa prioritariamente a formação de um cadastro de reserva, permitindo a recomposição gradual do quadro de servidores temporários em diversas áreas da administração municipal. Os contratos firmados terão validade estendida até 30 de abril de 2026. A seleção dos candidatos será feita exclusivamente por meio da análise de títulos e da comprovação de experiência profissional, dispensando a aplicação de provas escritas.

Conforme a legislação vigente, o edital também contempla a reserva de vagas para grupos específicos: 5% para candidatos indígenas, 10% para candidatos negros e outros 5% para pessoas com deficiência. No momento da inscrição, é imprescindível que o candidato apresente a ficha de inscrição devidamente preenchida, um documento oficial com foto e o comprovante de sua experiência profissional. Após a entrega, um comprovante autenticado será fornecido pela comissão organizadora.

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