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Prefeito de Naviraí Reinicia Discussão Sobre Plano de Carreira Para Servidores

O prefeito Rodrigo de Naviraí se reuniu com servidores administrativos em uma assembleia na noite de 30 de junho, retomando o diálogo sobre a implantação de um plano de cargos e carreiras, uma demanda antiga da categoria. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Resumo rápido gerado automaticamente O prefeito [...]

O prefeito Rodrigo de Naviraí se reuniu com servidores administrativos em uma assembleia na noite de 30 de junho, retomando o diálogo sobre a implantação de um plano de cargos e carreiras, uma demanda antiga da categoria.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Resumo rápido gerado automaticamente

O prefeito de Naviraí, Rodrigo, retomou as discussões sobre a implantação de um plano de cargos e carreiras para servidores administrativos em assembleia realizada em 30 de junho. O encontro teve como objetivo ouvir as reivindicações da categoria e iniciar estudos técnicos para a elaboração do plano. A iniciativa busca valorizar os servidores, respeitando os limites financeiros do município, após a suspensão temporária das discussões devido a impactos orçamentários anteriores. O prefeito enfatizou a importância de construir o plano de forma transparente e responsável.

Durante o encontro, o prefeito ouviu as reivindicações dos servidores e reconheceu a necessidade de iniciar estudos técnicos para a elaboração do plano. Rodrigo ressaltou que a construção do plano será realizada com responsabilidade, garantindo que o município tenha condições de honrar os compromissos financeiros assumidos.

A reunião representou uma retomada das discussões sobre o tema, que haviam sido temporariamente suspensas no início do ano devido aos impactos orçamentários causados pela recente reestruturação na carreira dos professores.

“Estamos aqui para ouvir, discutir e avançar juntos”, afirmou Rodrigo. “Nosso objetivo é valorizar os servidores e construir, de forma transparente e responsável, um plano que atenda às demandas da categoria e respeite os limites financeiros do município.”

A iniciativa busca manter o diálogo entre a administração municipal e o funcionalismo público, buscando soluções que valorizem os servidores, sempre dentro das possibilidades financeiras da prefeitura.

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