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Prefeitura de Iguatemi abre processos seletivos para saúde e educação

A Prefeitura de Iguatemi anunciou dois Processos Seletivos com oportunidades para cadastro reserva e contratação temporária. As vagas são destinadas a profissionais das áreas de saúde e educação, com diferentes requisitos e etapas de seleção. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL Resumo rápido gerado automaticamente Clique no botão abaixo [...]

A Prefeitura de Iguatemi anunciou dois Processos Seletivos com oportunidades para cadastro reserva e contratação temporária. As vagas são destinadas a profissionais das áreas de saúde e educação, com diferentes requisitos e etapas de seleção.

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Cadastro reserva para agentes de saúde e combate às endemias

O primeiro edital visa formar cadastro reserva para os cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias.

  • Requisitos: Ensino médio completo e idade mínima de 18 anos.
  • Carga horária e salário: Jornada de 40 horas semanais, com salário correspondente a dois salários mínimos.
  • Inscrições: Podem ser realizadas nos dias 9 e 10 de janeiro, pelo site oficial da prefeitura ou presencialmente no Departamento de Protocolo (Avenida Laudelino Peixoto, 871, Centro), das 8h às 13h.
  • Seleção: O processo classificatório inclui:
    • Prova objetiva no dia 19 de janeiro;
    • Prova de títulos e entrevista no dia 13 de janeiro.
  • Validade: Um ano.

Oportunidades temporárias na educação

O segundo edital oferece oito vagas temporárias para profissionais da educação e saúde. As oportunidades são:

  • Nutricionista (1 vaga);
  • Psicólogo (1 vaga);
  • Professor de Educação Física/Professor de Nível II (1 vaga);
  • Técnico em Enfermagem (5 vagas).
  • Requisitos: Ensino médio/técnico ou superior completo, conforme o cargo.
  • Carga horária e salário: Jornada de 20 a 40 horas semanais, com remuneração que varia de R$ 2.588,03 a R$ 6.376,78.
  • Inscrições: Devem ser realizadas nos dias 13 e 14 de janeiro, no Serviço de Protocolo da prefeitura (Avenida Laudelino Peixoto, 871, Centro), das 8h às 13h.
  • Seleção: Os candidatos passarão por:
    • Análise curricular;
    • Entrevista, prevista para o dia 23 de janeiro.
  • Validade e contrato: O Processo Seletivo tem validade de 12 meses, podendo ser prorrogado, com contratos de até um ano.

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