O Ministério Público de Mato Grosso do Sul (MPMS) iniciou o ano letivo de 2026 com um passo decisivo na modernização de sua gestão de pessoas. Através do evento “Entre prazos e pessoas: como cultivar a saúde mental no ambiente de trabalho”, a instituição oficializou uma série de iniciativas estratégicas que visam transformar a cultura organizacional em meio à campanha Janeiro Branco.
A principal novidade é a contratação da plataforma Vittude, referência em psicologia online. A parceria permitirá a realização de um diagnóstico institucional completo, além de oferecer cursos especializados e sessões de psicoterapia para membros e servidores. A medida reflete uma tendência crescente no setor público de priorizar o bem-estar emocional como pilar de eficiência produtiva.
Parcerias Estratégicas e Qualificação
Além do suporte clínico, o MPMS firmou um acordo de cooperação com a Escola do Ministério Público do Rio de Janeiro. O objetivo é disponibilizar cinco cursos exclusivos focados em liderança saudável, prevenção de riscos psicossociais e promoção da saúde mental no ambiente ministerial. O diretor da ESMP/MS, Fabio Ianni Goldfinger, enfatizou que a saúde mental é indissociável da ética e da qualidade do serviço público.
“Cuidar das pessoas é cuidar da própria instituição. O Janeiro Branco nos lembra que a mente equilibrada é a base para enfrentarmos os desafios jurídicos e administrativos com resiliência.”
Inovações no Ambiente de Trabalho
Como parte do pacote de benefícios e qualidade de vida, foi anunciado o projeto Refúgio Literário. A iniciativa consiste na criação de bibliotecas colaborativas em todos os prédios do MPMS, incentivando a leitura como ferramenta de descompressão e bem-estar. A presidente da Comissão de Saúde Mental, Camila Augusta Calarge Doreto, destacou que essas ações buscam construir um ambiente mais acolhedor.
Para complementar a visão técnica, a especialista Lívia Baylão apresentou o conceito de Justiça Psi. Durante sua palestra, ela destacou que o equilíbrio emocional exige autoconhecimento e responsabilidade pessoal, alertando que ambientes de trabalho saudáveis são construídos através da integração entre razão e emoção.
Principais Frentes de Atuação em 2026:
- Diagnóstico Institucional: Mapeamento de riscos psicossociais em todos os setores.
- Apoio Psicológico: Sessões de terapia através da plataforma Vittude.
- Educação Continuada: Cursos de liderança e saúde mental do trabalhador.
- Cultura e Lazer: Expansão do projeto Refúgio Literário em todas as unidades.
O evento reuniu membros, servidores, estagiários e terceirizados, consolidando o compromisso do MPMS com uma gestão focada no capital humano e na mitigação do burnout no sistema de justiça.
