Após tensa reunião sobre o modelo híbrido, o Nubank demitiu 12 funcionários por comportamento inadequado. A empresa reforça a importância do respeito.
O Nubank demitiu 12 funcionários na última sexta-feira, após uma reunião tensa sobre a transição do modelo de trabalho 100% remoto para um sistema híbrido. A reunião, que contou com a participação de cerca de 7.000 dos 9.500 funcionários, tanto presencialmente quanto via Zoom, foi marcada por discussões acaloradas.
Alguns funcionários expressaram sua insatisfação com a mudança, utilizando linguagem considerada agressiva e desrespeitosa para defender o modelo de home office.
O Comitê de Conduta do Nubank analisou o caso e decidiu demitir os 12 funcionários envolvidos, além de emitir advertências formais a outros. A empresa reforçou, em nota, que valoriza o debate aberto, mas não tolera desrespeito e violações de conduta.
Mudança no Modelo de Trabalho
A mudança para o modelo híbrido exige que 70% dos funcionários estejam no escritório dois dias por semana a partir de julho de 2026, aumentando para três dias em 2027. Anteriormente, o Nubank permitia que os funcionários trabalhassem presencialmente apenas uma semana por trimestre, sendo considerado um dos modelos mais flexíveis do setor financeiro.
