Os profissionais que atuam no sistema público de saúde tiveram a concessão de um incentivo financeiro de produtividade homologada. A avaliação cobre o período de abril a junho de 2026 e estabelece a pontuação necessária para o pagamento da gratificação por desempenho funcional.
A oficialização dessa decisão foi publicada no Diário Oficial do Estado (DOE) nesta sexta-feira, dia 7, e foi assinada pelo secretário de Estado de Saúde, Maurício Simões Corrêa, e pela presidente da comissão avaliadora, Fabiana de Moraes Mendonça. O documento contém a lista dos servidores que tiveram seus pedidos de recurso aprovados e apresenta os conceitos finais de desempenho.
Os servidores foram classificados em quatro categorias, que variam de Muito Abaixo do Esperado a Dentro do Esperado, com base em uma pontuação que chega até 200 pontos. A maioria dos profissionais avaliados alcançou os conceitos 3 e 4, o que demonstra o cumprimento das metas operacionais estabelecidas pela Secretaria de Saúde.
A divulgação dessas informações visa não apenas reconhecer o esforço dos trabalhadores, mas também garantir que a produtividade e a qualidade do serviço sejam mantidas dentro dos padrões exigidos. A gratificação é um estímulo importante para os servidores, que enfrentam desafios diários em suas funções.
A lista completa dos servidores que receberão o incentivo financeiro pode ser consultada no Diário Oficial, que traz detalhes sobre as pontuações e conceitos atribuídos a cada profissional. Essa iniciativa reflete o compromisso do governo com a valorização dos trabalhadores da saúde no Estado.
